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          不倦的追求 無悔的奉獻

          ——記廣能公司勞動模範、安全生産先進個人楊小兵

          發布時間:2019-07-02 16:19:17 作者: 來源: 點擊:

            楊小兵,2017年9月由李子垭調入龍門峽南煤礦任綜采隊隊長。戰鬥在采煤一線的他憑著獻身礦山的精神和敬業態度,在自己平凡的工作崗位上踏實工作,勇于拼搏,奉獻了辛勤和汗水,爲煤礦安全生産做出了突出貢獻。在李子垭煤礦,他帶領采煤一隊連續兩年綜采單産突破55萬噸;2018年,帶領龍門峽南煤礦綜采隊完成産量33萬噸,超計劃27%,安全上杜絕了重傷及以上事故,被廣能公司表彰爲2018年度“安全生産先進集體”。

            安全責任重于泰山

            作爲隊長,在安全管理中,楊小兵始終堅持做到深入現場走在前。7年多來,月平均下井數超過22個。2016年3月17日早班,李子垭煤礦采煤一隊回采的5102工作面,從45到75號支架出現嚴重擠架的現象,320型溜子中間段突遇故障,安全生産工作受到很大影響。正在家中休息的他,立即回礦深入現場,認真查找分析原因,理清思路後,分別從機頭和機尾第一支架往兩頭排架。在那段時間,他幾乎天天與生産班同進同出,進行現場指揮,在現場連續忙活了三天,不但守住了安全,而且順利將支架和溜子落平到位,生産也隨即進入正常狀態,更沒有拖原李子垭煤礦的後腿。在龍門峽南3131工作面過F23斷層時,由于斷層附近頂板十分松軟破碎,橫跨整個工作面,給3131工作面回采帶來極大的安全威脅。他帶領副隊長、現場班組長以及隊上骨幹對工作面及機巷進行了加固支護,將歪斜的支架一架一架的調整,調整中矸石大量掉落,又進行支護,清收矸石,又調整支架,如此反複,保證了現場的安全生産,順利過完了斷層。

            基礎不牢,地動山搖,無論在原李子垭煤礦,還是在龍門峽南煤礦,楊小兵堅持把抓好標准化建設作爲安全管理的基礎工作常抓不懈。爲了對職工安全負責,對于不合格的工程一律推倒重來,做到不找出原因不放過,不接受教訓不放過。紮實過硬的標准化工作,使該隊連創佳績,2016年至2017年,在李子垭煤礦采煤標准化檢查考核評比中,該隊8次獲“優”。2018年,龍門峽南煤礦綜采隊三個季度獲得廣能公司質量標准化驗收采煤系列第一名,並獲得川煤集團公司采煤系列第一名。目前,他任隊長7年多,均無重傷及以上事故發生,大大增強了職工的安全獲得感。

            技術創新管理生效

            在抓好安全工作的同時,他一直堅持走依靠技術興隊之路,以技術創新提升安全和經濟效益。一年來,該隊共投入1萬余元開展各工種培訓活動,逐步緩解了隊上技術工人相對緊缺的矛盾。目前全隊有5人獲得了機電等專業大專以上的學曆,有80余人獲得了割煤等工種的操作資格證書。在回采3131工作面的過程中,他提出了“隨采隨撤”支架和320型溜子回采工藝,不但大大減小了生産影響時間,每一個月還可多生産原煤2000余噸。去年,在礦有關業務部門的指導下,該隊實施的“3131機巷沿空護巷柔模注漿”等8項采煤技術攻關成果,爲企業創效80余萬元。

            俗話說“人叫人幹人不幹,制度調動千千萬”。楊小兵制定了涵蓋安全生産工作各個方面的制度,並把各項制度落到實處。在長期的現場生産實踐中,他得出這樣一條管理公式:兩勤+兩准+兩不放手=效率,即:兩勤就是檢修勤、維護勤;兩准就是分析問題准、處理問題准;兩不放手就是發現問題不放手、故障不排除不放手。爲了把這一公式推廣運用開來,他堅持靠前指揮,催生了大家的內在動力,也結出了幸福豐碩的果實。大大縮短了龍門峽南煤礦由基建礦井到生産經營型礦井的磨合期,爲爭取正常生産贏得了寶貴的先機和時間,2018年,共生産商品煤33萬噸,圓滿完成了公司和礦安排的目標任務。

            以人爲本情暖職工

            楊小兵堅持把以人爲本作爲構建和諧隊伍的重要抓手。平時,他和副隊長經常與職工交心談心,與職工拉家常,了解他們的訴求,主動與困難職工結對子。有一次,隊上職工王建林患病急需住院用錢,他第一時間爲其送上慰問品和500元現金,並號召全隊職工爲其募捐,增強了他擺脫困難信心。2018年,他努力解決職工最關心的安全等方面問題17個,穩定了職工隊伍,增強了全隊的凝聚力,讓職工們找到了家的溫暖。經常有職工說“謝謝楊隊給予的關懷和幫助,我一定好好工作,回報企業!”

            要做到情暧職工,對職工就不能存有私心,近年來,楊小兵培養出了幾名隊級管理人員。有人問他:“楊隊,你培養了一些人,是不特別有成就感,其他職工有意見嗎?”他總是笑著說:“成就感肯定是有的。職工沒什麽意見,由于都是遵循職工的本領培育的,莫得私心,哪個顯露得好咱就培植誰。就拿近兩年來說,有些職工被提拔爲班長、副隊長了,大家也覺得,只要紮實幹活,奔頭有著呢。” 因此,只要工作中沒有私心,職工們的心裏就會覺得溫暖,他們就會像石榴籽一樣緊緊抱在一起,共同推動礦井安全、高質量發展。