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                              廣能公司在川煤集團2019年職工合理化建議評審中獲佳績

                              發布時間:2020-02-13 10:44:57 作者:劉遠江 來源:工 會 點擊:

                                本網訊  近日,川煤集團2019年度“我爲‘化解債務危機、推動轉型升級、推進高質量發展’獻一計”職工合理化建議評審揭曉。綠水洞煤礦李志紅提出的“工作面切眼,提前施工大鑽孔通風”和龍灘公司杜德奎提出的“采區皮帶實現“一帶兩用”,分時段運輸煤、矸,提高使用效率”合理化建議分別獲得安全生産類一、二等獎;龍灘公司劉小紅、周鑫輝提出的“采取二級銷庫方式,實現煤礦隊、班材料信息化管理”和嘉華公司王勇提出的“關于在公司生産系統實施大數據管理,實現信息化、精細化管理”合理化建議分別獲得經營管理類二、三等獎;同時廣能公司工會還獲得優秀組織獎。

                                2019 年,爲發揚職工主人翁精神,充分發揮職工的積極性和創造性,川煤集團開展了“我爲‘化解債務危機、推動轉型升級、推進高質量發展’獻一計”職工合理化建議征集活動。自活動開展以來,廣大職工圍繞企業安全生産、經營管理、改革發展、隊伍建設等工作建言獻策,共征集職工合理化建議133條。其中,經營管理類 84條,安全生産類49條。經集團公司評審領導小組評審,評選出一等獎4條,二等獎6條,三等獎16條,優秀獎39 條,同時,評出廣能公司工會等 4 個優秀組織獎。(責任編輯;杜娟)